notre action se situe
   ici et maintenant

Mise en scène à finalité expressive certes. Mais comment ça marche, pourquoi ça marche ?

Nous sommes tous reliés par la communication non-verbale et animés, à des degrés divers, de ce que la tradition bouddhiste dénomme compassion. Les constellations familiales utilisent cela.

Constellations familiales concrètement ...

Une personne met en scène son problème actuel. L'univers familial est décrit. Il ou elle choisit, parmi les participants, ceux qui vont représenter les membres de sa famille, le groupe familial.

Placés dans l'espace, il se mettent à vivre l'histoire et la problématique, les émotions et sensations du sujet central.

Chaque participant sollicité, guidé par son intuition, laisse venir mots, émotions, mouvements, et les exprime. Le thérapeute adopte la position d'observateur.

Les déplacements successifs, ou les placements guidés par l'animateur (ou thérapeute) conduit les participants à rechercher une nouvelle place, un nouvel état mental, où se sentir mieux.

Un participant m'a donné un jour une belle image de ce travail : "c'est comme la relaxation d'un cristal par déplacement des tensions internes".

Le travail aide à la découverte d'informations non-triviale grâce aux sensations, à la kinésie, à des perceptions dites parfois d'inconscient à inconscient (il s'agit de la compassion décrite par la tradition bouddhiste).

La théâtralisation de l'arbre généalogique qui résulte de la pratique des constellations familiales permet de vivre les nœuds émotionnels sans passer par l'intellect, ni par la mise en forme stricte des liens familiaux du sang.

Les constellations familiales ouvrent une lucarne sur la mémoire transgénérationnelle, jetant un flash qui provoque le questionnement. L'attitude d'étonnement est propice à ouvrir une barrière.

C'est pourquoi les pratiques déconditionnantes (massages, sophrologie, mimes...) amplifient généralement la pertinence déjà grande de cette technique.

Nous constatons qu'elles sont souvent suivies d'un travail de fond en individuel.

Ce phénomène peut se rapprocher de la voyance. Cependant, la compassion et la dynamique de la communication non-verbale y jouent le premier rôle.

La technique de constellation familiale introduit à la thérapie familiale, en opérant par l'action. Cette dynamique est le catalyseur qui révèle les conflits cachés ou visibles dans la famille, les répétitions, les deuils non faits, les problèmes de loyauté, les chocs émotionnels inconscients.

la constellation familiale et le Mahabharata ...

La constellation familiale est l'ensemble de la parentèle sans les liens immuables de l'arbre généalogique.

Il s'agit d'une partition du groupe familial créée par l'histoire familiale. Ce singulier très pluriel est donc à géométrie variable.

LA constellation familiale fait donc ressortir les liens obligés, les liens inconscients, les clans, exclusions et changements de place. Elle n'a pas la même forme selon qui la vit.

On peut dire que les constellations familiales mettent en scène la constellation familiale de chacun, sous l'angle d'un fait bloquant de l'histoire familiale.

Le Mahabharata est un floruit de constellations familiales.

parenté avec certaines techniques du coaching d'entreprise.

La transposition de la technique de constellation familiale se fait naturellement dans la pratique avancée du coaching d'entreprise.

La similitude et la valeur opérationnelle proviennent de ce que le fondement humain d’une entreprise est similaire à celui d’une famille. Il repose sur la réalisation des besoins fondamentaux, sur les places relatives et sur les loyautés visibles et invisibles.

Dans les pratiques de coaching, nous sommes conduits à réaliser des exercices plus schématiques, mettant en scène des situations vécues ou imaginaires.

Nous sommes aux sources des constellations systémiques, avant qu'elles ne deviennent constellations familiales.

De façon similaire, chacun met en scène les liens cachés et les conflits actifs dans son activité professionnelle quotidienne. Il retrouve les acteurs pertinents, lui-même, l'équipe, le projet, l'entreprise.

Ainsi naissent plusieurs niveaux de compréhension. Les ressentis ne sont pas les mêmes à chaque niveau.